为进一步拓展校企合作渠道，为毕业生提供更多实践机会和就业平台，新学年，各二级学院拓展资源渠道，通过就业沙龙、招聘会、专场宣讲会、访企拓岗等形式多措并举促就业。
为深化校企合作，搭建人才供需桥梁，拓宽护理与康复学院学生就业渠道，12月4日，学院与西安医学高等专科学校附属医院联合举办专场宣讲招聘会。医专附属医院院长杨杰、人事部主任刘雅文应邀来校宣讲。护理与康复学院常务副院长王梅芳、实验室主任李香香、学生工作负责人王娇丹对医院的到来表示热烈欢迎。
杨杰院长结合医院多年发展积淀，用详实的数据、生动的案例，全面介绍了医院的发展历程、核心文化理念、重点科室建设情况及人才培养体系。针对学子关心的岗位设置、招聘要求、薪资福利、晋升路径等问题，逐一进行细致解读，让学生对医院的人才需求方向及自身职业发展前景有了更清晰的认知，为后续求职决策提供了重要参考。
宣讲结束后，有意向的学生携带个人简历、成绩单、资格证书等材料有序排队，与招聘方面对面交流。同学们自信展示专业能力与实践经验，刘雅文主任耐心答疑，现场互动热烈。
本次招聘会精准对接高校人才培养与医疗机构用人需求，既为学生提供了高效便捷的就业平台，也为医院选拔优秀后备人才创造了条件。护理与康复学院将以此次活动为契机，持续提升人才培养质量与就业服务水平，为医疗卫生事业输送更多专业力量。
为精准对接行业人才需求，深化产教融合与校企协同育人，切实拓宽护理与康复专业学生实习就业渠道，11月28日，护理与康复学院常务副院长王梅芳带队，实验室主任李香香、学生工作负责人王娇丹同行，赴西安医学高等专科学校附属医院开展访企拓岗专项交流活动，实地考察临床实践基地建设，洽谈校企合作事宜。
在西安医学高等专科学校附属医院常务副院长章忠林及医务部、护理部、行政部等相关部门负责人的热情接待下，我院一行首先深入医院临床一线，按照既定路线开展实地调研。各科室主任、护士长结合临床工作实际，详细介绍了科室学科定位、人才梯队建设、先进设备配置及特色医疗护理业务开展情况。
随后，双方在医院门诊楼会议室召开座谈交流会。会上，章忠林代表医院对我院一行的到访表示欢迎，通过播放医院宣传片的形式，全面介绍了医院的发展历程、服务理念、教学平台建设及近年来在临床教学与人才招聘方面的成果。王梅芳首先对医院的精心安排与深度分享表示感谢，并从学校办学定位、护理与康复学院专业建设特色、人才培养目标、学生就业意向等方面作详细介绍。她强调，此次走访是学校落实“访企拓岗促就业”专项行动的重要举措，旨在通过与优质医疗单位建立合作，打通 “教学－实践－就业” 闭环，希望以此次交流为契机，在学生实习基地建设、师资双向交流、科研项目合作、就业推荐输送等方面达成深度合作，共同培养符合行业需求的高素质应用型人才。
经过充分沟通，双方在实习基地挂牌、联合开发实践课程、定期开展就业宣讲会等方面达成初步合作共识，医院方明确表示将为我校学生提供实习与就业推荐机会，助力学生实现从“校园” 到 “职场” 的平稳过渡。护理与康复学院将以此次交流成果为基础，持续深化与西安医学高等专科学校附属医院的合作，建立常态化沟通机制，为学生提供更优质的实践平台与就业资源，切实提升人才培养质量与就业服务水平，为医疗卫生行业输送更多的专业人才。
11月27日，智能建造与环境学院辅导员张庆莹带领50名学生前往西安科技大学临潼校区参加“建创时代 筑梦未来”陕西省土木建筑类毕业生专场招聘会，并同步与陕西建工安装集团有限公司、陕西建工铁建工程有限公司、陕西中晟天恒建筑工程有限公司、陕西天励丰建设科技有限公司、陕西赛士建设工程有限公司等五家参会企业开展访企拓岗座谈，为学生拓展就业渠道、深化校企就业合作搭建精准对接平台。
活动现场，学生们手持精心准备的简历，围绕岗位任职要求、职业发展路径、薪资福利等内容与企业招聘负责人深入交流，不少学生现场完成简历投递，展现出积极的求职状态。
招聘会期间，张庆莹还与五家参会企业的招聘负责人开展访企拓岗座谈。座谈围绕企业当前岗位缺口、土木建筑类人才的核心技能需求等内容。张庆莹向企业介绍了学院土木工程、工程造价、建筑环境与能源应用工程专业的人才培养特色与学生优势，并邀请五家企业来我校举办专场招聘会。另一方面，企业方详细说明岗位的实操能力要求，并表达了后期根据工作安排择机来我校招聘的意向。双方最终就后续专场招聘邀约、学生实习实践推荐等事宜达成初步共识。
此次活动是学院推进就业服务精准化的具体举措，既帮助学生直面市场需求、提升求职实操能力，也通过访企拓岗深化了校企联动。后续，智能建造与环境学院将持续聚焦学生就业需求，常态化组织求职体验、企业走访等活动，为学生高质量就业提供更有力的支持。
为进一步提升播音与主持艺术专业学生实践能力，拓宽就业渠道，11月21日下午，我院播音系副主任高宇走访陕西省体育解说员协会，与协会主席杨德军就深化校企合作、实现互利共赢等核心议题展开深入交流。
交流中，高宇详细介绍了播音系的专业建设概况、师资力量配置及近年来在实践教学领域的探索成果。他表示，播音系始终坚持“以赛促学、以练促学”的教学理念，着力培养兼具专业素养与实践能力的复合型传媒人才，此次走访旨在搭建与行业协会的沟通桥梁，希望借助协会的行业资源优势，为学生提供更贴近市场需求的实践和就业机会。
杨德军对高宇的到访表示热烈欢迎，并认可我院播音系的人才培养模式。他指出，当前国家高度重视人民身心健康，大力推动全民健身战略落地，体育事业迎来了前所未有的发展机遇，与之配套的体育解说行业也正进入高质量发展期，对专业化、高素质人才的需求日益迫切，高校作为人才培养主阵地，与行业协会的深度合作具有重要现实意义。针对未来合作，杨德军主席提出三点具体构想：一是共同举办体育解说员大赛，为学生搭建展示才华的专业舞台；二是在校园设立体育记者站，常态化开展实践实训活动；三是联合编写体育解说专业教材，推动教学内容与行业标准精准对接。
此次走访为双方搭建了沟通的桥梁，明确了合作方向与路径。我院播音系将以此次交流为契机，与陕西省体育解说员协会深化合作、资源共享，共同打造实践教学基地、人才培养高地，为学生搭建从校园走向社会的“绿色通道”，为体育解说领域持续输送德才兼备的优秀人才，实现校协互利共赢、协同发展的良好局面。
为持续深化校企协同育人，全力推进毕业生高质量就业，11月20日，智能建造与环境学院特邀陕西郅沣建设工程有限公司、陕西高联承运建筑设计有限公司、西安成远洋建筑工程有限公司联合开展访企拓岗专项行动。学院学生工作负责人李辉、毕业班辅导员张庆莹，与三家企业人事部负责人齐聚一堂进行座谈交流。
座谈中，三家企业人事部负责人分别围绕企业发展规划、核心业务领域、项目运营模式等方面进行详细介绍。针对毕业生录用标准，企业方明确提出，除扎实的土建专业知识与实践操作能力外，更看重毕业生的创新思维、沟通协作能力、快速适应能力，以及积极主动的学习态度和团队合作精神。企业方表示，希望通过此次深度对接，全面了解当前土建行业高校毕业生的综合素养与发展动态，为企业吸纳优质人才、优化人才梯队建设提供有力支撑，助力企业持续焕发发展活力。
李辉向企业方全面介绍了学院的毕业生结构、师资力量、学科建设优势及人才培养特色与成效。他强调，学院始终以市场需求为导向，此次访企拓岗的核心目的是精准把握企业对人才培养的具体要求，为学院进一步调整优化人才培养方案、提升人才培养的针对性和实效性找准方向。同时，他表达了与两家企业深化合作的诚挚意愿，希望双方能以此次座谈为起点，在毕业生就业推荐、实习实践基地建设、校企联合育人等方面开展深度合作，实现资源共享、互利共赢。
为扎实推进毕业生就业指导与服务工作，提升学生就业竞争力，电气信息学院于11月18日下午在活动中心举办了“就业启航，梦想扬帆”就业能力提升班暨2026届毕业生工作推进会。招生就业处副处长吴昊翔，电气信息学院副院长刘晓明、院长助理廉宇婷、专业教师杨杨、毕业班班主任以及辅导员、2026届全体毕业生共同参与了本次动员与培训活动。
刘晓明围绕学位授予条件进行了全面而细致地解读。她结合学校最新教学管理要求与人才培养方案，详细阐述了学分修读、课程达标、实践环节、综合素质等关键毕业要素，提醒同学们提前规划、查漏补缺，确保顺利达到毕业要求，为即将到来的就业季扫清障碍、筑牢基础。专业教师杨杨为同学们带来题为“毕业论文中文献综述的写法”的专题辅导。廉宇婷对2025届毕业生的就业、安全等方面进行了通报及分析。在就业动员环节，吴昊翔结合当前就业形势与政策导向，分析了2026届毕业生面临的机遇与挑战，鼓励大家树立正确的就业观与择业观，早定位、早准备、早行动，积极主动地参与招聘活动，提升面试技巧与职场适应能力。
11月12日下午，电气信息学院副院长刘晓明、院长助理廉宇婷、团工委书记马麒淇、教师刘伟、辅导员罗兰赴中国铁路西安局集团有限公司职工培训基地进行实地走访交流活动。
在培训基地领导的陪同下，大家先后参观了轨道车辆模拟驾驶室、复兴号动车组、和谐号动车组模拟驾驶舱等，通过现场观摩和详细讲解，切身感受到了培训基地一流的设施设备、贴近实战的培训模式以及严谨规范的管理体系，对西铁教育培训基地在铁路高端技能人才培养方面的雄厚实力和突出贡献留下了深刻印象。
参观结束后，双方进行了人才培养交流座谈会。会上，职教科科长万向阳对电气信息学院一行的到访表示热烈欢迎，并系统介绍了培训基地的功能定位、发展历程以及在职工培训、技能提升等方面的重要作用。刘晓明介绍了学院人才培养、学科专业、办学特色，历届毕业生情况等。随后，双方就行业发展与人才需求等方面展开了深入交流。刘晓明表示，希望双方能以此次交流为起点，在学生实习实训、毕业生就业推荐、产学研项目合作、师资共享等多个层面展开深度合作，共同打造校企协同育人的典范。
此次访企拓岗专项行动不仅为电气信息学院的毕业生就业工作开辟了新的渠道，更为推动学院教育教学改革、增强人才培养的针对性和适应性提供了宝贵依据。学院将持续推进“访企拓岗”工作，主动走进企业、对接需求，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。
11月12日，西安交通大学城市学院护理与康复学院常务副院长王梅芳、实验室主任李香香、学生工作负责人王娇丹一行三人前往西北大学第一医院开展访企拓岗交流活动，西北大学第一医院主任护师邹湘君、副主任护师郑燕、副主任护师王佳热情接待并主持座谈会。
座谈会伊始，邹湘君代表西北大学第一医院对王梅芳副院长一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了医院的发展历程、学科建设、护理团队规模、临床诊疗特色及人才需求导向。王梅芳介绍了护理与康复学院的学生情况、专业设置、师资力量、人才培养模式等。她表示，护理与康复学院始终以行业需求为导向，注重培养学生的实践能力，此次走访旨在搭建校院合作平台，提升学生的临床适应能力，助力学生高质量就业。
在交流环节，双方围绕学生实习实践、就业等关键问题展开重点讨论，初步达成“定制化实习”合作意向，医院将根据学院人才培养方案和医院发展动态，为学生提供多个科室的实习实践岗位，并配备经验丰富的带教团队，确保实习质量。在就业合作方面，学院则承诺将医院的招聘需求及时精准传达给学生，搭建高效的就业对接平台，医院也表示会优先考虑接纳学院优秀毕业生，实现人才供给与岗位需求的无缝衔接。
此外，双方还就教学与科研合作进行了深入交流。王梅芳希望邀请医院的临床专家走进校园，通过专题讲座、案例教学等形式进行教学交流工作，帮助学生了解临床前沿知识。邹湘君对此表示赞同，她认为校院科研合作潜力巨大，可依托学院的科研资源与医院的临床病例资源，共同开展护理领域的科研项目，实现教学相长、科研互促，推动护理学科的共同发展。
此次访企拓岗活动不仅搭建了西安交通大学城市学院护理与康复学院与西北大学第一医院的合作桥梁，更为学院优化人才培养方案、拓宽学生发展空间提供了有力支撑。下一步，双方将以此次座谈会为契机，尽快细化合作方案，推动各项合作意向落地见效，携手打造校院合作典范，为区域护理事业的发展贡献更多力量。
近日，由招生就业处牵头，电气信息学院联合智能制造与新能源学院组成访企拓岗专项工作组赴华羿微电子股份有限公司开展深度交流合作。招生就业处副处长吴昊翔、智能制造与新能源学院办公室主任李华、招生就业处刘洋、电气信息学院副院长刘晓明、电气信息学院院长助理廉宇婷、电气信息学院团工委书记马麒淇、智能制造与新能源学院毕业班辅导员史晓薇参加活动。
工作组一行在华羿微电子股份有限公司生产总监梁国强、人力资源部部长周维强、制造一部副部长王文杰、人力资源主管刘艳艳的热情陪同下，深入企业核心生产厂房进行实地参观。从半导体芯片封装测试生产线到智能化质检车间，从精密设备操作区到技术创新实验室，企业负责人详细介绍了各类生产工艺的技术特点、核心设备的研发应用及行业发展前沿趋势。参观过程中，工作组成员认真聆听、细致询问，全面了解企业的生产运营模式、技术研发实力及人才梯队建设情况，为后续精准对接人才培养与岗位需求奠定了坚实基础。
参观结束后，双方在企业会议室召开学生实习及就业专项洽谈会。华羿微电子股份有限公司生产总监梁国强首先对两院工作组的到访表示热烈欢迎，随后详细介绍了企业的发展历程、核心业务布局、市场竞争力及未来战略规划。针对人才需求，人力资源部部长周维强重点阐述了当前在芯片设计、电路研发、智能制造、新能源技术应用等领域的岗位缺口，明确了对毕业生专业技能、实践能力、创新思维及职业素养的要求，并表示愿为两院学生提供实习实训、就业岗位及职业发展平台。
会上，双方围绕实习基地共建、“订单式”人才培养、产学研项目合作、毕业生精准招聘等议题展开深入交流，达成多项合作共识。企业表示将尽快与两院对接，推进校园宣讲、专场招聘及实习实训等工作落地；两院也表示将进一步优化人才培养方案，加强与企业的常态化沟通，精准输送符合企业需求的优质人才。
此次联合访企拓岗不仅拓宽了两院毕业生的就业渠道，深化了校企合作内涵，更为后续双方开展全方位、多层次的协同育人合作奠定了良好基础。未来，两院将继续聚焦产业需求，主动加强与优质企业的对接合作，不断完善校企协同育人机制，助力毕业生实现更高质量就业，为行业发展和区域经济建设贡献力量。
11月12日，经济与管理学院在招就处的统筹下精心组织20余名2026届毕业生，由刘连宏带队前往西安财经大学长安校区参加“2026届西安财经大学校友单位招聘会”，为我院毕业生与用人单位搭建了高效、精准的双向选择平台。
招聘会现场气氛热烈，秩序井然。我院学子手持精心准备的简历，穿梭于各企业展位之间，积极与招聘代表沟通交流，主动了解用人单位的企业文化、岗位需求、发展前景及薪资待遇。同学们扎实的专业基础、清晰的职业规划给多家企业留下了良好的印象。其中，合肥邮储银行、中国银行、中信银行等多家知名银行的展位前更是人头攒动，交流气氛热烈。
参与活动的同学们纷纷表示，学院统一组织参加此类大型专场招聘会，不仅为他们节省了求职成本，提供了更多元的就业选择，更是一次宝贵的实战演练机会，有助于他们认清就业形势，找准自身定位，提升了求职的自信心和竞争力。
电气信息学院于11月12日在D107举办长风新能源科技有限公司定向招聘宣讲会。长风新能源科技有限公司人力资源经理陈萍、毕业班辅导员梁新雨以及26届毕业生参加会议。
长风新能源科技有限公司人力资源经理陈萍结合当前国家“双碳”战略背景和新能源行业快速发展趋势，深入剖析了行业所蕴含的广阔职业前景与发展机遇。在介绍公司情况时，她重点展示了企业在智能能源管理、储能技术研发等前沿领域的创新成果与核心优势，生动阐释了长风新能源作为行业新兴力量的技术实力与发展潜力。她围绕公司的人才战略，系统讲解了针对应届毕业生的培养机制、职业发展路径及薪酬福利体系，强调公司注重人才内生成长，为青年技术人才提供清晰、可持续的成长通道。在互动环节，同学们积极提问，就专业能力要求、岗位职责、晋升机制等关心的问题与企业代表进行了深入交流，现场气氛热烈。
此次定向招聘活动不仅为毕业生搭建了精准对接的就业平台，也进一步深化了校企合作内涵，增强了学生对新能源行业发展趋势的理解，对提升学生就业竞争力、推动高质量就业起到了积极作用。
11月5日，电气信息学院与长风新能源科技有限公司在行政楼404举行了访企拓岗交流座谈活动。长风新能源科技有限公司运营经理张佳丽，电气信息学院院长罗新民、副院长刘晓明、院长助理郭华、学生科科长廉宇婷、毕业班辅导员代表梁新雨出席此次座谈会。
罗新民代表学院向长期以来关心学院发展的企业代表表示热烈的欢迎，并向大家详细介绍了学院的发展历程、学科建设、师资力量以及人才培养模式等情况，强调了学院注重实践教学和学生综合素质培养的教育理念。张佳丽以“新能源时代的职业机遇”为主题进行了分享。她结合行业发展形势，介绍了公司在智能能源管理、储能技术及绿色制造等方面的创新成果，并重点讲解了企业的人才引进政策、培养机制和职业发展路径。
双方就人才培养、实习就业等多个议题展开了深入讨论，初步达成合作意向，并拟定在实习就业、教学研究等方面开展深度交流合作。
11月5日，电气信息学院与和风万象新能源科技有限公司在B100开展访企拓岗宣讲会。陕西和风万象新能源科技有限公司经理邱乐平，电气信息学院毕业班辅导员梁新雨、张华以及2026届全体未就业毕业生参与活动。
邱乐平经理从公司发展历程、主营业务、人才需求、招聘岗位以及职业晋升通道等方面进行了详细讲解。并指出，新能源行业正处于快速发展的关键阶段，对电气信息类人才的需求不断增加。随后他耐心解答了同学们关于求职方向、面试技巧、企业文化等方面的问题，并结合实际案例进行了细致分析，让学生们对企业招聘及职业发展有了更深入的理解。鼓励同学们在校期间不断提升综合能力，勇于尝试新领域，把握就业机会。
11月3日，智能建造与环境学院在教二报告厅举行2026届毕业生就业动员会。副院长黎莹，学院学生工作负责人李辉，毕业班班主任、辅导员及全体2026届毕业生参会。
李辉表示，就业不仅是国家发展和社会稳定的需要，也是学院育人成果和专业发展的体现，更是毕业生实现个人价值的关键一步。他强调，全体毕业生应深刻认识到就业的紧迫性与重要性，将求职作为当前阶段的核心任务。在分析毕业去向时，结合最新数据提醒同学们要结合自身兴趣、能力与职业规划，理性选择，提前布局。他带领全体毕业生重温了智建毕业生誓言，勉励大家恪守工程伦理与职业道德，在未来岗位上展现智建学子的专业素养与精神风貌。
副院长黎莹期望毕业生们能够拓宽职业视野，主动适应行业数字化转型与升级趋势，积极关注BIM工程师、智慧建造项目经理、环境监测分析师等新兴岗位带来的广阔发展空间。她鼓励同学们勇于尝试多元化职业路径，将专业所学应用于更广阔的舞台。
为进一步拓展学院毕业生就业渠道，精准对接企业用人需求，近日，计算机学院一行先后走访小蝌蚪科技有限公司、星月云天科技股份有限公司、软通动力三家企业，深化校企合作，拓宽毕业生就业渠道。
走访期间，各企业负责人对我院到访予以热情接待，并陪同参观了企业的技术研发中心与现代化办公区域。随后企业方详细介绍了其发展历程、核心业务布局与未来战略规划，并重点阐述了当前阶段对高校毕业生的岗位需求与人才能力标准。经深入交流，我院与三家企业确立了以下专项合作方向：小蚂蚁科技因业务规模扩张，计划于春节前为我院计算机相关专业提供约40个就业岗位，涵盖研发、测试、运维等多个方向；星月云天已与我院初步商定联合开展校园宣讲及招聘活动，相关工作将于近期有序推进；软通动力与我院建立了“即时招聘”响应机制，将在出现岗位空缺时第一时间面向我院发布需求，实现快速人才匹配。
座谈会上，崔佳楠介绍了学院学科专业优势、人才培养特色及毕业生就业概况，强调学院始终以产业需求为导向，致力于培养实践型、创新型计算机人才。双方围绕实习基地共建、“订单式”人才培养、企业导师进课堂等议题展开深入交流，就毕业生招聘、在校生实训、产学研协同创新等方面达成多项合作共识。企业纷纷表示，期待与学院建立长期合作，吸纳更多优质毕业生加入。
为深入贯彻落实国家关于促进高校毕业生高质量就业的决策部署，深化产教融合与校企协同育人机制，10月29日，智能制造与新能源学院联合西安群健航空精密制造有限公司在F100报告厅举办“智启未来”2026届毕业生专场招聘会。本次招聘会由院长助理王丽丽主持，西安群健航空精密制造有限公司经理任兴平、人事经理程育清，学院2026届毕业班辅导员王令以及学院百余名毕业生共同参与。
学院将以此次招聘会为契机，持续优化就业服务体系，积极拓展优质企业资源，为毕业生搭建更多元、更精准的就业平台，助力学子实现高质量就业，为服务国家战略与区域经济发展贡献智慧与力量。
为深化校企合作、助力学生高质量就业，10月24日，西安交通大学城市学院经济与管理学院赴陕西天地财务集团开展访企拓岗专项活动。经管学院副院长王旭、院长助理刘健、辅导员拓桦真，陕西中鸿财税研究院校企合作部经理罗超鹏，以及陕西天地财务集团总裁虞秀选、副总裁韩罕、陕西财源会计培训中心李卫格等参与活动。
此次活动是经管学院落实“访企拓岗促就业”工作的关键举措，不仅搭建起校企人才供需的直接桥梁，更通过企业宣讲、实地调研等形式，推动学院与陕西天地财务集团形成“人才共育、就业共促”的合作格局，为经管类专业学生拓宽就业渠道、提升就业质量提供了有力支撑。
为深化校企合作育人模式，拓宽护理与康复专业学生实践渠道，10月23日，西安交通大学城市学院护理与康复学院学生工作主管王娇丹老师及辅导员张妙寒、董鑫行、路凡老师前往未央城建泊心庭乐龄颐养中心参观交流，双方就学生志愿服务、社会实践及见习实习等合作事宜展开深入洽谈并达成一致共识。
此次合作的达成，不仅为我院护理与康复专业学生搭建了优质的实践平台，也为颐养中心注入了专业青春力量，实现了学校、学生与社会机构的三方共赢。未来，我院将与未央城建泊心庭乐龄颐养中心进一步细化合作方案，推动各项合作落地见效，助力培养更多兼具专业素养与社会责任感的高素质护理康复人才。
为进一步拓宽毕业生就业渠道，促进我院学生高质量就业，2025年10月22日，西安交通大学城市学院护理与康复学院组织大四毕业生前往陕西中医药大学，参加“2025年全国城市联合招聘暨陕西中医药大学毕业生秋季专场招聘会”。本次活动以“职引未来”为主题，吸引了省内外多家医疗卫生单位及知名企业参会，现场气氛热烈、秩序井然。
本次招聘会共有上百家医疗机构及医药企业参会，涵盖综合医院、康复中心、社区卫生服务机构等多个领域。护理与康复学院的学生凭借扎实的专业知识、良好的综合素质和积极的就业心态，赢得了多家用人单位的认可，部分学生当场达成了初步就业意向。
为深入贯彻落实上级部门关于高校毕业生就业工作的决策部署，精准对接艺术专业毕业生就业需求，西安交通大学城市学院艺术学院于10月20日在综合楼208召开“就业工作推进会”，学院全体教职工参会，会议由院长助理李成主持。
会上，李成介绍了2025届毕业生就业的详细情况，从就业率，就业去向分布，重点群体帮扶等维度进行数据梳理，并针对艺术学院不同专业的就业特点，分析了当前面临的机遇与挑战，特别指出了文化创意产业蓬勃发展背景下，复合型艺术人才的市场需求缺口。此外，通报了目前2026届毕业生就业进展情况，并结合学校对2026届毕业生就业工作要求，对艺术学院接下来就业工作进行了总体部署。随后，与会老师围绕推进就业工作、更好地开展就业工作等问题进行了集中研讨，提出了加强师生联系、开展访企拓岗行动、做好政策宣讲等针对性举措。
院长解安宁在总结讲话中强调，就业工作是学院人才培养的“最后一公里”，全体教职工要以高度的责任感和使命感，将就业工作与专业建设、教学改革相结合，既要引导毕业生树立正确的就业观，也要主动挖掘行业资源，为学生提供更具针对性的就业服务，他要求各部门密切配合，形成工作合力，确保圆满完成本年度就业工作目标，助力每一位艺术学子实现职业理想。
此次推进会的召开，进一步统一了思想、明确了方向，为学院后续就业工作的高效开展奠定了坚实基础。下一步，艺术学院将以此次会议为契机，持续优化就业服务举措，以务实行动为毕业生就业保驾护航。
为进一步深化校企合作，拓宽毕业生就业渠道，精准对接企业用人需求，在10月16日学校大型招聘会期间，电气信息学院院长助理廉宇婷以及我院全体毕业班辅导员开展“访企拓岗”专项行动，先后与TCL空调事业部中山基地、西安西测测试技术股份有限公司、中汽新能（滁州）电池科技有限公司三家企业进行交流，围绕人才培养、岗位供给、实习实践等方面展开深度交流，为学院毕业生搭建更优质的就业桥梁。
此次“访企拓岗”专项行动，不仅是电气信息学院促就业的重要举措，更是推进学院教育教学改革的关键一步。学院将以此活动为契机，建立常态化校企互动渠道，努力构建校企协同育人、共谋发展的新格局，为社会输送更多优秀人才，为经济建设与发展贡献力量。
为精准选拔符合医院岗位需求的优质人才，为学生职业发展与医院人才储备搭建双向对接平台。10月17日，西安交通大学城市学院护理与康复学院联合西安大兴医院开展24级毕业生面试活动，西安大兴医院护理部人事干事胡咏梅，西安大兴医院门诊办护士长宁琳负责现场面试工作。
此次面试流程严谨有序，为确保学生以最佳状态参与，学校提前规划了清晰的流程安排。面试开始前，学子们在A100教室有序等候，利用这段时间梳理个人经历、完善自我介绍思路，进行最后的准备工作；待准备就绪后，学生们前往D205面试教室，逐一进入考场参与面试。
此次大兴医院专场面试，不仅为我校学子提供了直通优质医疗单位的宝贵机会，也进一步深化了校院合作，为后续双方在人才培养、实习就业等领域的深度合作奠定了坚实基础。
为拓宽毕业生就业渠道，精准对接企业人才需求，10月16日，传媒与外国语学院院长助理刘敏涛，辅导员任瑾、李久榕及10 余名学生代表前往西安德沣嘉益汽车销售有限公司开展实地走访与合作洽谈活动，通过沉浸式参观、深度座谈等形式搭建校企协同发展桥梁。
在公司李宏伟总经理的陪同下，学院师生首先开启了企业探访之旅。从智能展厅的车型展示区到售后服务中心，从品牌文化长廊到客户运营部，企业负责人详细介绍了吉利银河系列车型的技术优势、品牌发展历程及门店运营体系。在智能交互体验区，同学们近距离观察了新能源汽车的智能座舱功能，了解到企业在数字营销、客户关系管理等领域的创新实践，直观感受到汽车行业与传媒、外语领域的融合应用场景，为专业学习与职业规划提供了鲜活参考。
交流座谈会上，双方围绕人才需求、校企合作模式等议题展开深入探讨。刘敏涛老师向企业详细介绍了学院的专业设置、人才培养特色及2026届毕业生情况。他指出，传媒与外国语学院始终以产业需求为导向，在专业培养中强化实践教学环节，此次走访旨在精准对接企业需求。公司人力资源负责人路巧结合行业发展趋势，重点解读了企业在品牌传播、媒体运营、客户服务等岗位的人才需求标准，强调“具备跨文化沟通能力、熟悉新媒体运营逻辑、兼具实践能力与创新思维的复合型人才是当前企业急需的核心力量”。
为精准对接医疗卫生行业人才需求，拓宽护理、康复专业学生实习与就业渠道，推动院校人才培养与行业用人需求高效衔接。护理与康复学院多举措开展访企拓岗调研交流活动，先后与宝鸡市中心医院、宝鸡市中医医院、西安优优人力资源有限公司达成合作共识，为学生搭建优质实习就业平台，助力区域医疗卫生事业发展。
——赴宝鸡市中心医院：共建实习合作基地，开启院校协同新篇章。9月29日，西安交通大学城市学院党委副书记、副校长陈书荣，护理与康复学院院长李小妹，常务副院长王梅芳，实验室主任李香香及学生工作负责人王娇丹一行赴宝鸡市中心医院，开展实习基地拓岗调研交流。宝鸡市中心医院院长辛建勋、副院长徐永豪及护理部、康复科、教学科等科室负责人接待城市学院一行。
交流会上，陈书荣详细介绍了学院的办学定位、学科建设成果及人才培养特色。李小妹表示此次调研的核心目标是搭建稳定、长效的实习就业合作平台，最终实现“院校双赢、协同发展”。辛建勋介绍了宝鸡市中心医院作为三甲综合性医院的发展概况、整体规模、专科优势及教学水平。他表示，当前医院在护理、康复领域对高素质专业人才的需求迫切，期待与学院建立深度合作。
双方围绕实习基地建设标准、学生实习全过程管理、就业精准对接机制等关键问题展开深入研讨，明确了合作方向，达成一致共识：未来将在实习基地规范化建设、人才联合培养、就业信息实时共享等方面开展长期稳定合作。
——对话宝鸡市中医医院：共筑人才培养新路径，推动产教深度融合。9月29日，我校一行前往宝鸡市中医医院开展实习基地拓展专项工作。宝鸡市中医医院副院长安卫红、张娟平及医务部、科教科、护理部、康复科等科室负责人出席会议。
交流中，陈书荣介绍了学院近年来的发展成效，着重强调学院始终以“培养高素质应用型医疗卫生人才” 为核心目标。王梅芳从课程体系构建、实践教学开展、毕业生就业去向等维度，全面展示了学院专业人才培养的系统性与专业性。李小妹院长进一步明确了此次调研的目的，希望与医院共同实现人才培养与岗位需求的 “精准导向衔接”。
安卫红介绍了医院的发展概况，重点提及医院在中医特色诊疗、康复护理领域的显著优势，并详细讲解了医院现有的实习带教体系与特色模式，同时明确了未来在护理、康复专业的招聘方向。双方就学生实习轮岗安排、专业技能专项培训、就业适配标准制定等问题展开深入沟通，最终就联合开展技能培训、共建实习基地达成初步共识。
——联动西安优优人力资源有限公司：提供精准就业支持，破解学生求职痛点。9月28日，西安优优人力资源有限公司陕西分公司专程到访西安交通大学城市学院护理与康复学院，双方共同召开就业交流专题会议。护理与康复学院学生工作负责人王娇丹及辅导员董鑫行、黄菲菲参会，会议围绕大四学生职业规划落地、专升本学生就业竞争力提升两大核心议题展开深入沟通。
会上，三位老师结合毕业生工作实际，精准分析了两类毕业生的差异化就业需求与痛点：一方面，本科学生普遍面临临床实习与求职时间冲突的问题，且在简历撰写、面试技巧等求职核心能力上存在明显薄弱环节；另一方面，专升本学生在完成学历提升后，普遍存在职业定位模糊、岗位认知不清晰等困惑。针对这些痛点，优优人力代表结合自身在医疗健康领域丰富的人力资源服务经验，提出了针对性解决方案，双方达成长期合作共识，致力于打破校企信息壁垒，为学生提供更精准、更高效的就业支持。
此次系列访企拓岗活动，是西安交通大学城市学院深化产教融合、拓展实习就业渠道的重要实践。未来，护理与康复学院将持续推进与各合作单位的方案细化工作，进一步完善实习教学管理与就业精准对接体系，为护理、康复专业学生搭建从“校园” 到 “职场” 的顺畅桥梁，持续为医疗卫生行业输送更多高素质应用型人才。
近日，由招生就业处牵头，计算机学院开通前往西安理工大学金花校区行业专场招聘会“就业直通车”，本次活动由学院2026届毕业生辅导员王艺博、王妍领队前往。
本次线下招聘会汇聚200余家企事业单位，覆盖网络安全、互联网、通信等重点行业。各用人单位通过PPT宣讲、发放宣传手册、面对面交流等形式，详细介绍企业概况、职业发展路径及岗位需求；对符合岗位条件的学生，现场组织面试，高效搭建起“企业-毕业生”对接通道。
此次秋招活动为毕业生搭建了优质就业平台，同学们不仅拓宽了就业视野，更通过与企业代表直接沟通，明晰了行业需求与岗位标准，部分学生现场与企业达成初步就业意向。下一步，计算机学院将持续跟进毕业生就业进展，提供后续求职支持，切实为学子就业赋能，助力其顺利开启职业征程。
9月26日，智能建造与环境学院组织召开微专业建设暨促就业专题工作会议，布置跨学科人才培养与就业促进工作，智建学院全体教工参加会议。
会议首先讨论了微专业建设实施方案，根据学校微专业建设要求，做好“数字化工程会计”和“暖通空调智媒营销”两个微专业的宣传及建设工作。要求教师团队协同开发模块化教学内容，重点培养学生解决复杂工程场景中跨学科问题的实践能力。
针对2026届毕业生就业工作，会议明确“精准服务、全程护航”的工作方针，要求班主任每月开展就业指导主题班会，建立“一生一策”就业档案；组建校企联合指导团队，为学生提供简历修改、面试模拟等个性化服务；拓展外部资源积极进行拓岗访企，动态更新岗位需求数据库。
在教学质量把控方面，会上提出双项举措：一是开展上学期试卷专项核查，建立教师自查、教研室互查的“双查”机制，严格对标教学评估标准；二是启动青年教师教学竞赛培育计划，通过“课程设计指导—课堂教学展示—教学方法研讨”三阶段培养，全面提升课堂教学质量。
本次会议标志着学院人才培养模式创新进入实质推进阶段，后续将通过微专业建设、教学质量提升、就业服务优化等路径，为学生的职业发展开辟新路径。
经济与管理学院于9月12日在教二225组织召开2026届毕业生就业工作专题会议，系统总结2025届就业情况，深入分析面临的新形势与新挑战，并就下一步全面推进毕业生就业作出部署。会议由院长助理刘健主持，副院长王旭、白丹，各专业任课教师、毕业班辅导员及班主任共同参与。
会议伊始，院长助理刘健对2025届毕业生就业工作的整体情况作了梳理与汇报。她围绕就业率阶段性数据、毕业生求职意向调研、校园招聘开展情况等方面，全面介绍了2025届就业工作的推进情况，感谢全院老师的协同配合，但也指出在宏观环境存在不确定性的背景下，就业工作仍存在结构性压力。
随后，副院长王旭就国家近期出台的一系列就业政策进行了专业解读，帮助与会教师准确把握政策导向。在此基础上，她结合各专业具体就业数据，对比往年情况，剖析了当前就业市场中存在的现实困境，包括部分行业需求收缩、人岗匹配度不高、毕业生预期与市场实际存在差距等问题。面对严峻复杂的就业形势，她强调各专业课教师应积极融入就业促进工作，充分发挥自身专业优势和育人主体作用，将就业引导融入课程教学、实践指导、学术交流等环节，加强对学生职业规划、行业认知、求职技能等方面的培养。
在交流讨论环节，各位教师结合自身教学实践，分享了在课程中嵌入就业元素、开展校企合作、推荐实习岗位等方面的经验与思考。毕业班辅导员和班主任则从学生管理一线角度，反馈了当前毕业生在求职过程中面临的具体问题和心理状态，并就如何加强信息互通、深化协同联动提出了建设性意见。
本次会议统一了思想，明确了方向，凝聚了共识，为全力应对2026届就业工作攻坚战奠定了扎实基础。学院将继续整合资源、优化机制，共同为学生更充分、更高质量就业保驾护航。
为积极响应国家促进高校毕业生高质量就业的号召，深化就业指导服务，帮助2026届毕业生明确职业方向、精准对接市场需求，9 月16日，计算机学院在教二报告厅举办2026届毕业生就业指导动员会暨专场招聘会。通过毕业生座谈会与就业指导动员会“双会联动”，为学生搭建求职与升学的全方位指导平台，覆盖就业准备、风险防范、企业对接、考研规划等多个关键环节，助力毕业生科学规划职业发展路径。此次专场招聘会企业由校招生就业处与计算机学院共同推荐。
活动第一项，2026届毕业生座谈会率先拉开帷幕。计算机学院学工负责人崔佳楠，2022级辅导员王艺博、王妍与全体2026届毕业生共同参与，王艺博与王妍聚焦毕业生最关心的“毕业与就业”核心问题展开详细讲解。在毕业条件方面，两位老师从就业信息核验、资格审核等基础环节切入，逐一明确各类信息填报、材料提交的时间节点与规范要求，避免学生因流程疏漏影响毕业进度。结合往届毕业生案例，她们深入剖析了毕业环节中常见的论文答辩风险、学分认定问题等 “雷区”，针对性地给出自查清单与规避建议，帮助学生提前做好准备。
会议第二项，活动邀请到了西京学院研究生院赵婧教授、王洋洋教授受邀担任考研指导嘉宾。为了让考研指导内容更丰富实用，赵婧教授结合计算机学科迭代快的特点，建议考生在复习时注重“理论+实践”双线并行，除了夯实数据结构、计算机组成原理等核心课程基础，还可通过参与开源项目、撰写技术博客等方式积累实践经验，提升复试竞争力。王洋洋教授则聚焦考研心态调节与科研潜力展现，他表示备考后期易出现焦虑情绪，建议通过组建学习小组、定期复盘进度等方式保持节奏。同时，他鼓励学生在联系导师时，附上自己对目标研究方向的思考或相关小论文，清晰展现科研兴趣与能力，为成功上岸增添筹码。
会议第三项特别邀请到核桃编程、武汉佰钧成技术有限责任公司陕西分公司以及西安爱智众合信息技术有限公司三家企业的HR团队，为学生带来企业宣讲与现场面试服务。宣讲结束后，三家企业随即开展现场面试，不少学生现场投递简历，与企业HR进行面对面沟通。这场“理论+实践”的就业指导活动，让毕业生直观了解了企业招聘流程与岗位需求，也让他们意识到需将课堂所学的专业知识与行业实际需求紧密结合，为即将开启的求职之路积累了宝贵经验。
此次系列活动通过“座谈指导+企业联动”的模式，既为2026 届毕业生提供了升学与就业的全方位政策解读和技巧指导，也搭建了校企对接的直接桥梁。计算机学院后续将持续聚焦毕业生需求，开展更多针对性的就业服务活动，助力学生实现高质量就业与升学目标 。
艺术学院于9月17日在F100召开“2026届毕业生毕业就业工作动员会”，参加本次会议的有艺术学院院长助理吴兹古力、毕业班班主任、辅导员和2026届全体学生，会议由艺术学院院长助理李成主持。
会上伊始，毕业班辅导员张小欢介绍了同学们毕业和三证的相关条件，并对就业信息的获取渠道、相关政策进行了详细解读，包括“应届毕业生”身份的界定与分类，就业工作流程及三方协议填写规范等，这些细致入微的指导，帮助毕业生解决毕业、就业过程中遇到的疑点和困惑。随后，吴兹古力向毕业生们介绍了毕业设计的具体安排和学业要求，她指出，为解决毕业创作与求职时间冲突问题，艺术学院推出“毕设就业双指导”计划，为每位毕业生配备学术导师和就业导师，共同指导学生完成毕业创作和就业准备，形成双线并进的平衡之道。最后，李成进行了总结发言，他分析了当前艺术类毕业生的就业形势与机遇，他指出，随着文化创意产业的蓬勃发展，艺术人才的需求呈现多元化、数字化的新特点，同学们应抓住广阔的发展空间和机遇，结合自身专业特长，向社会展示城院艺术力量。
此次毕业就业工作动员会的召开，帮助学生们更加深刻认识到就业形势的严峻性与紧迫性，明确了自身定位和发展方向。
文图：各二级学院
编辑：沈玉皎
