本报讯（通讯员 吴春梅）不久前，甘肃省兰州市七里河区纪委监委干部对辖区部分受处分干部进行暖心回访，鼓励放下心理包袱，重拾工作积极性。

为激励受处理处分党员干部从“有错”向“有为”转变，该区纪委监委建立常态化回访教育机制，灵活运用谈心谈话、座谈交流、电话回访、委托回访等方式开展回访教育，做实做细受处分人员思想政治工作，激励积极担当作为。

为提升回访教育的针对性和有效性，该区纪委监委制定激励关怀回访谈心工作办法，对回访工作的责任主体、工作流程、方式方法、结果评估等进行细化明确，并建立回访谈心情况登记表，客观公正为受处理处分党员干部“精准画像”。

“回访教育绝不能搞‘一刀切’，因人而异、灵活开展，才能真正达到教育人、转化人、挽救人的目的。”该区纪委监委有关负责同志介绍，回访前，该区纪委监委会综合考虑回访对象的工作经历、违纪违法事实、思想动态和家庭情况，“一人一策”制定回访教育方案。

该区纪委监委还建立受处理处分党员干部联系帮带制度，全程跟踪受处分干部影响期内的思想状态、工作表现，引导其转变思想、放下包袱，积极履职尽责。

此外，该区纪委监委通过建立受处分干部回访档案，定期会同组织部门全面评估受处理处分党员干部改正错误、转变思想、廉洁自律和工作表现等方面情况，对影响期满、真心改过、表现突出的干部，及时出具不影响使用等建议，激励干事创业。